Begin dit jaar schreven we ons in voor de ESF-oproep Anders Organiseren, een initiatief dat organisaties ondersteunt in hun transitie naar een lerende en innovatieve organisatie. Wat perfect aansluit bij onze toekomstvisie: kleinschalig genormaliseerd wonen, waarbij we ons ook richten op personen met jongdementie en psychische kwetsbaarheid. Dit met de focus op multidisciplinaire samenwerking. Binnen onze organisatie willen we dit verder uitbouwen, zeker in het kader van de toekomstige nieuwbouw.
We zijn hier al actief mee bezig via het pilootproject dat in februari van start ging op afdeling 2. In mei wordt dit verder uitgerold naar afdelingen 1 en 3.
Goed nieuws: eind februari kregen we de bevestiging dat onze aanvraag ‘KOMPAS – WIJ to the future’ werd goedgekeurd! Dit betekent dat fase 1, de verkenningsfase, is gestart en loopt van 1 maart tot 31 juli. In deze periode begeleiden externe experts Lynn en Micheline ons, samen met de ‘goestinggroep’, om de werkdruk in Sint-Camillus aan te pakken.
Ons doel? Betere werkomstandigheden creëren, betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verhogen en de samenwerking optimaliseren. De ideeën en suggesties van de medewerkers zijn hierbij onmisbaar! Door samen te werken, kunnen we niet alleen de werkdruk verlagen, maar ook opnieuw werkplezier vinden en dit uitstralen naar anderen.
Binnenkort ontvangen de medewerkers een bevraging die helpt om de huidige situatie in kaart te brengen. Deze input vormt de basis voor de verdere uitwerking van dit project.
Meer informatie: https://www.europawse.be/
